Hvad er mål?

Som coach taler jeg ofte om mål. Fordi du skal have et mål i coaching.

“Hvad er dit mål?”

“Du skal som fokusperson have et mål…”

“Hvilket mål er vigtigst for dig?”

osv. osv.

Men hvad er det her med mål? Er det ikke sådan noget lidt fluffy og højtravende retorik?

Og er det ikke primært noget for ambitiøse erhvervsfolk, elitesportsudøvere og folk i store stillinger?

Nogle mennesker er måske mere vant til at formulere sig i mål. At sætte sig mål som er konkrete, specifikke og målbare. De er trænet i at sætte mål og i at nå dem.

Jeg ser mål som individuelle. Individuelle på den måde, at jeg mener vi alle har mål. Spørgsmålet er hvad vores mål er.

Så jo.. mål er lidt fluffy

Hvad er dit mål?

Når mål er individuelle varierer de også efter hvem der har et mål.

Det betyder at mål i coaching er noget som er vigtigt for den dig.

Målet er at opnå noget som er vigtigt for dig, i din situation og der hvor du står.

For én kan et mål være en karrieredrøm. For en anden kan mål være lidt mere tid og overskud i hverdagen. For en tredje kan målet være at have mere ro omkring en bestemt situation.

For nogen er et mål defineret mod noget bestemt udenfor én selv. Og for andre er mål at foretage en forandring i sig selv.

At nå målet er en proces

Uanset hvad dit mål er – er vejen derhen en proces.

Du er i en forandringsproces, når du flytter dig – fra hvor du står – til der hvor du vil hen.

Når du arbejder mod dit mål i coaching, skaber du forandring i din mentale skov.

Ofte kræver det at nå målet, at du finder nye stier for at opnå det, du har sat dig for eller at du forstærker noget af det, du allerede gør.

Har du et mål? Så kontakt mig her